La crise actuelle est profonde. Toutes les entreprises sont frappées. Beaucoup d'entre elles ont des difficultés graves. Elles font des efforts admirables pour sortir en bon état de cette épreuve.
Si les engagements économiques de nos entreprises sont reconnus par tous, il est nécessaire, nous semble-t-il, de montrer aussi notre solidarité sociale et l'attachement que nous avons pour tous nos salariés sans lesquels nos entreprises n'existeraient pas.
Or, dans le chômage grave qui croît inexorablement, le plus inquiétant est le chômage des jeunes qui croît plus rapidement encore et qui risque d'atteindre dans quelques mois le seuil d'explosion spontanée.
Dans une telle urgence, la solidarité nationale des entreprises peut et doit se manifester de façon exceptionnelle.
Les membres de Jeunesse et Entreprises demandent à leurs confrères, chefs d'entreprise de toutes tailles, de toutes branches et de toutes régions, de prendre l'engagement de recruter des jeunes au tout début de leur vie professionnelle, pour une période de six mois minimum, ce qui leur permettra d'acquérir une qualification indispensable pour la sortie de crise.
Nos entreprises savent qu'elles doivent continuer à investir dans la formation des jeunes dont elles auront besoin dans l'avenir.
Pour que nos efforts soient répartis en fonction de la taille des entreprises et ne soient pas effectués uniquement par les petites entreprises, nous demandons que chaque entreprise embauche, pour un stage qualifiant, au moins un jeune par tranche de cent salariés.
Cette expérience peut être effectuée à tous les niveaux suivant les besoins, les qualifications et les possibilités de chaque entreprise. Outre cet engagement, nous demandons aux entreprises de continuer à accueillir des jeunes en stage universitaire quand celui-ci est obligatoire pour l'obtention de leur diplôme.
Par ailleurs, ces stages qualifiants présenteront l'avantage de faire connaître et apprécier des métiers disponibles à des jeunes qui les refusent car ils les connaissent mal. Or, ces emplois disponibles dans différentes branches sont plus nombreux que ne le croit.
Le rôle de Jeunesse et Entreprises a toujours été d'apporter l'espoir aux jeunes, quelles que soient les difficultés du moment, et de les soutenir dans leur désir louable d'insertion professionnelle ultérieure.
Le Gouvernement prépare des mesures exceptionnelles d'appui à l'emploi des jeunes qui favoriseront l'engagement des entreprises.
Ces efforts conjugués pour une cause nationale permettront, nous en sommes sûrs, d'atténuer cette crise meurtrière pour l'emploi des jeunes, diplômés ou non, et de favoriser leur insertion professionnelle.
En effet, ces jeunes sont l'avenir de nos entreprises et aussi celui de la France.
Nous faisons appel à la solidarité des entreprises françaises et à la responsabilité de nos confrères chefs d'entreprises, et nous sommes persuadés de leur engagement exceptionnel qu'il faudra saluer.
Les entreprises membres de Jeunesse et Entreprises
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Sabine de BEAULIEU
Krystel DIDIER
Déléguée Générale
Chargée de Communication
Association Jeunesse et Entreprises
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