Les Challenges 2012  de Jeunesse et Entreprises seront remis jeudi 24 mai aux entreprises et écoles retenues par le Jury.

Cette année, la remise des Challenges aura lieu à la Fédération Française du Bâtiment (7-9 rue de la Pérouse, Paris 6e).

Comme chaque année le Salon des entreprises réalisé par les étudiants précédera la remise des prix.

Les établissements participants :

EGC de Saint-Lô - IUT d’Angers - IUT de Bayonne - IUT de Châtellerault - IUT de Grenoble - IUT de Laval - IUT de Moulins - IUT de Nice - IUT de Périgueux - IUT de Toulouse - IUT de Valence

Les Challenges AJE 2011 se sont déroulés le jeudi 19 mai à 14h

au sein de l'entreprise Allianz.

Yves Laqueille, DRH d'Allianz, présente l'entreprise aux participants des Challenges AJE 2010.

Au cours des Challenges AJE 2010, Yves Laqueille DRH du groupe Allianz, avait présenté l'entreprise et ses métiers auprès des jeunes et enseignanrs et avait d'ailleurs répondu à leurs questions.

Yves Laqueille, DRH d'Allianz, remet le prix de "qualité" à l'entreprise Les Chevalliers d'Argouges représentée par les les étudiantes de l'EGC de Saint-Lô.

Quel est le niveau d’étude requis pour postuler pour un poste d’assistant commercial au sein du groupe Allianz ? (Un étudiant de l’IUT d’Evry)

Yves Laqueille : Je crois beaucoup à la force et à l’impact des études pour les jeunes aujourd’hui. Nous accueillons notre personnel à partir de Bac +2 mais au regard de la technicité croissante de nos métiers, nous sommes confronté à la nécessité d’élever le niveau d’étude lors de nos recrutements. Je donne d’ailleurs le conseil à tous les jeunes de persister au delà du niveau Bac + 2 quand ils le peuvent afin de pouvoir mettre plus tard les talents acquis au service de l’entreprise. Continuez à vous former, à apprendre pour être ensuite mieux préparer à l’exercice de votre futur métier.

Quelle est votre stratégie pour attirer les jeunes vers les métiers de l’assurance ? (Marie-Claude Pastureau, Directrice de l’EGC de Martinique)

Yves Laqueille : Les métiers de l’assurance sont généralement peu connus et pourtant ce sont des métiers riches, diversifiés et plein de sens. Nous souhaitons profiter du changement de l’image d’AGF au profit de la marque Allianz pour véhiculer une image porteuse du groupe et notamment auprès des jeunes. Nous prévoyons prochainement des actions dans les écoles pour se faire mieux connaître des jeunes.

Par ailleurs, il faut savoir que l’une des grandes caractéristiques d’Allianz est son origine allemande. Cela induit donc une tradition fortement ancrée en faveur de l’insertion par l’apprentissage des jeunes dans l’entreprise. En Allemagne, les entreprises échangent d’ailleurs régulièrement avec eux et ce rapport privilégié est considéré comme normal. Chez Allianz, nous attachons une importance donc toute particulière à la formation des jeunes sur nos métiers. Et même si ils ne restent pas tous dans l’entreprise, c’est de notre responsabilité de faire en sorte qu’il soit formés et qualifiés le mieux possible pour les métiers de l’assurance.

Après son inscription, l'étudiant adresse à l’Association Jeunesse et Entreprises, pour chaque entreprise visitée, un dossier étoffé et bien argumenté avec matériel promotionnel à l'appui, dans la ou les catégorie(s) choisie(s) en accord avec l'entreprise, dossier qui sera soumis au jury réuni par AJE.